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据报道，新经济的出现导致了经商方式的变化，这种变化给越来越多的美国公司提出了新挑战。为了使各级主管人员及时了解和掌握这种变化，许多美国公司将他们送进了商学院接受新教育，以提高他们传统的管理技能，学习新的管理方法。这些公司在向商学院和其他教育机构送培经理时提出和课程几乎是一致的，一是如何成为领导者，二是如何按照企业规律行事，三是如何处理网络方面的问题。
这则《美国经理上课忙》的消息，很值得我国医药企业的经理、厂长们深思。
我国即将加入世贸组织，面对参与国际经济大循环的新形势，给经理和厂长们提出了一些新课题。不仅旧的经营观念需要改变，而且需要具有现代化的领导艺术和管理才能，这就需要加紧学习。可是，有些医药企业的经理和厂长对此却认识不足，他们满足于现有的领导才干，居功自傲，夜朗自大，不屑学习。这样做，到头来必然要知识老化、管理落后，弄得个“江郎才尽”的结局。
每位明智的医药企业领导，都必须看清新经济需要新知识、新才干、新技术这一形势，增强学习自觉性，全面提高自己的素质，这样才能顺应时代潮流，成为一名称职的现代企业经营管理者，带领职工在新经济的大潮中自由游泳，勇猛搏击。 |
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